000			04382nam a22003857a 4500
999			_c4598 _d4598
003			MN-UlUAC
005			20230512105940.0
008			230512220139999mp aldmgrf|||| |||| mon 0 mon d
020			_c19600 _a9789996224188 _qЗөөлөн хавтастай
035			_a8121
040			_cMN-UlUAC _aMN-UlUAC _bmon _dMN-UlUAC _erda
041			_amon
082			_221 _a658'023 _bМ817 2013
100			_aМөнхжаргал, Б., Амаржаргал, Б. _eЗохиогч _9102
245		0	_aМенежмент /
264		1	_aУлаанбаатар _b[Хэвлэлийн газар тодорхойгүй] _c2013
300			_a323 хуудастай. _bХүснэгттэй _c21 см
336			_2rdacontent _atext _btxt
337			_2rdamedia _aunmediated _bn
338			_2rdacarrier _avolume _bnc
500			_aМенежментийн суурь ухааны тухай энэхүү номын 1-р дэвтэрт, удирдахуйн ухааны уламжлалт үнэ цэнэ бүхий онол, хандлагууд хэрхэн үүсэж хөгжсөн, орчин үеийн онол чиглэлүүд, тэдгээрийн цаашдын төлөв хэрхэн судлагдан тавигдаж байгаа талаар тусгахыг хичээлээ.
505			_aМенежменттэй танилцах -- Менежментийнэ үйл явц ба менежерийн ажил -- Менежментийн онолын үүсэл хөгжил -- Байгууллагын орчин -- Шийдвэр гаргалт ба төлөвлөлт -- Шийдвэр гаргалт -- Байгууллагын зорилгууд ба төлөвлөлт -- Стратеги ба стратегийн удирдлага -- Тактикийн ба үйл ажиллагааны төлөвлөлт -- Зохион байгуулах үйл явц -- Байгууллагын бүтэц ба бүрдэл хэсгүүд -- Байгууллагын загвар ба соёл -- Хүний нөөцийг удирдах нь -- Байгууллагын өөрчлөлт, хөгжил, ба сэргээн босголт
520			_aОрчин үеийн менежмент жинхэнэ бодитойгоор хувьсан еерчлегдсөөр байна. Уламжлалт хандлагууд нь хүмүүст хяналт тавихаа урьтал болгож үйлдвэрлэлийн үр дүн, тогтвортой байдалд хүрэхийн тулд (ялангуяа ашиг) удирдлагын босоо бүтцийг үүсгэж дүрэм журмыг ашиглахыг чухалчилдаг байлаа. Харин менежментийн шинэ хандлагууд нь гадаад орчны гэнэтийн өөрчлөлтөнд байгууллагаа тохируулан үйл ажилагааны хамгийн сайн үр дүнд хүрэх, түншлэл ба хамтын ажиллагаанд анхаарах, баг болж ажиллахыг өргөжүүлэх, мэдээллийг нээлттэй байлгах, нийтлэг үнэт зүйлс, хэм хэмжээг эрхэмлэх, хүмүүсийн бүтээлч чадвар урам зоригийг хөгжүүлэхэд анхаардаг болжээ. Менежмент ба менежерүүдийг хэрхэн тодорхойлж болох, менежментийн онолын үүсэл хөгжил шинэ хандлагууд болон менежментийн үндсэн чиг үүргүүд болох төлөвлөлт зохион байгууллалтын талаар авч үзэн бизнесийн байгууллага дахь өөрчлөлт хөгжлийн асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх талаар өгүүлэхийг чармайлаа.
546			_aМонгол _b(Кирил)
653		1	_aменежмент
653		1	_aтөлөвлөлт ба зохион байгуулалт
653		1	_aхүний нөөц
653		1	_aудирдлага
653		1	_aбайгууллагын өөрчлөлт
653		1	_aхөгжлийн удирдлага
653		1	_aменежер
880	1	0	_6245-01/(N _aMenezhment /
880	1	0	_6264-02/(N _aUlaanbaatar _b[Khėvlėliĭn gazar todorkhoĭgu̇ĭ] _c2013
942			_2ddc _cBK