000 | 02306nam a22002297a 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c24096 _d24096 |
||
003 | MN-UlUAC | ||
005 | 20220228094653.0 | ||
008 | 211203b mp ||||| |||| 00| 0 mon d | ||
020 | _a978-99978-798-0-6 | ||
040 | _cMNUAC | ||
041 | _amon | ||
082 |
_221 _a650.1 _bБ52 |
||
100 | _aБланчард К. | ||
110 | _aПИЙРСОН ЭДЮКЭЙНШ | ||
245 |
_aМанлайлал ба нэг минутын менежер _bНөхцөл байдалд тулгуурласан манлайлал II-оор үр бүтээлтэй байдлаа нэмэгдүүлэх нь _cОрчуулагч Д.Баярхүү, Ж.Энхболд |
||
260 |
_aУБ _bХэвл.-ийн газар байхгүй _c2018 |
||
300 | _a163 хуудастай | ||
505 |
_tБизнес эрхлэгч зочлохоор болсон нь _tАмжилттай байх нь _tМанлайллын талаар өөрөөр сэтгэхгүй _tӨөр өөр хүмүүст өөр өөр арга барил _tУдирдлагын арга барил бусдын ойлголт _tНөхцөл байдалд тулгуурласан манлайллагчийн гурван ур чадвар _tБусдын гүйцэтгэлийг удирдах нь _tЗорилтоо тодорхойлох _tХөгжлийн үе шатыг оношлохуй _tУдирдлагын арбга барилын уян хатан чанар _tУдирдлагын дөрвөн үндсэн арга барил _tУдирдлагын арга барилыг хөгжлийн үе шатанд тохируулах нь _tХийхээсээ өмнө бод _tНэг хүнд өөр өөр арга барил _tЧадвар чадавх ба итгэл үнэмшлийг хөгжүүлэх нь _tГүйцэтгэлийн асуудлыг эргүүлэх нь _tЮу хийж байгаагаа хуваалцах нь _tЗургаан яриаг ойлгох нь _tХүмүүсийн талаар эерэг төсөөлөлтэй байх нь _tНөхцөл байдалд тулгуурласан манлайлагч болох нь _tТалархал _tЗохиогчийн тухайд _tҮзүүлж буй үйлчилгээ |
||
700 | _aП.Зигарми | ||
700 | _aД.Зигарми | ||
942 |
_2ddc _cBK |