Өмнөх үг

БҮЛЭГ Х. ЗАХ ЗЭЭЛИЙН ҮЕИЙН ЦАЛИН ХӨЛС, УРАМШУУЛАЛ 10.1. Цалин хөлс: мөн чанар, үйл ажиллагаа 10.2. Хөдөлмөрийн болон бүтээлийн нормчлол, тарифын систем 10.3. Хөдөлмөрийн үнэлэмж 10.4. Орчин үеийн цалин хөлсний систем, хэлбэр 10.5. Долоо хоногийн цалин хөлсийг тооцох жишээ (I) 10.6. Хийснээр олгох хөдөлмөрийн хөлсийг тооцох жишээ (II) 10.7. Цалин хөлс, шагнал урамшууллын хамаарал 10.8. Хөгжингүй орнуудын цалин хөлсний орчин үеийн онцлог ба хандлага 10.9. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 10.10. Зах зээл өндөр хөгжсөн орнуудад цалин хөлсний доод хэмжээг тогтоосон онол, жишиг, хандлага 10.11. Үр ашигтай цалин хөлсний онолын график загварчлал

БҮЛЭГ ХI. ХӨДӨЛМӨР, ХҮН АМ ЗҮЙ 11.1. Хөдөлмөр, хүн ам зүйн судлалын эрэлт, хэрэгцээ 11.2. Хүн амын хөдөлмөрийн ангилал 11.3. Хүн амын бонус, насжилтын цонх 11.4. Хүн амын амьжиргааны түвшин ба түүний онолын чиг хандлага 11.5. Монгол Улсын хүн амын тоо, өсөлт, бүтэц 11.6. 2040 он хүртэлх Монгол Улсын хүн амын хэтийн төлөв

БҮЛЭГ ХII. ОЛОН УЛСЫН ХӨДӨЛМӨРИЙН БАЙГУУЛЛАГА БА ХӨДӨЛМӨР-НИЙГМИЙН ХАРИЛЦААНЫ ЗОХИЦУУЛАЛТЫН ОЛОН УЛСЦЫН ТУРШЛАГА 12.1. Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллага (ОУХБ)-ын үүсэл, хөгжил 12.2. ОУХБ-ын зорилго, зорилт, бүтэц 12.3. ОУХБ-ын үйл ажиллагааны үндсэн чиглэл 12.4. ОУХБ-ын гишүүн орнууддаа зөвлөдөг хөдөлмөрийн бодлогын үзүүлэлтүүдийн систем, төлөвлөлт

12.4.1. Орчин үеийн нөхцөл дэх ОУХБ-ын шинэ зорилт

12.4.2. Орчин үеийн хөдөлмөрийн эдийн засгийн асуудлаар ОУХБ-аас зөвлөмж болгодог үзүүлэлтүүдийн систем

12.4.3. Хөдөлмөрийн эдийн засгийн үндсэн үзүүлэлтүүдийн нэгдсэн тооцоо, төлөвлөлт

12.5. Монгол Улсын орчин үеийн хөдөлмөрийн эдийн засгийн онолын бодлогоор дэмжих төсөл, хөтөлбөрийн чиглэл 12.6. ОУХБ ба Монгол Улс

БҮЛЭГ ХIII. ОРЧИН ҮЕИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН ЭДИЙН ЗАСГИЙН МИКРО, МАКРО ТҮВШИНД ХИЙХ ТООЦООНЫ ТОМЬЁО, БОДЛОГО, БОДОЛТ, ДАСГАЛ 13.1. Хөдөлмөр, хөдөлмөрийн эрэлт, нийлүүлэлтийн хүрээ: томьёо, бодлого, бодолт, дасгал (1-6) 13.2. Хөдөлмөрийн харилцаа, түүний үр дүн болсон хөдөлмөрийн бүтээмжийн хүрээ: томьёо, бодлого, бодолт, дасгал (7-12) 13.3. Зохистой хөдөлмөр эрхлэлт, ажилгүйдлийн хүрээ: томьёо, бодлого, бодолт, дасгал (13-19) 13.4. Цалин хөлс, урамшуулал, хөдөлмөрийн үнэлэмжийн хүрээ: томьёо, бодлого, бодолт, дасгал (20-25) 13.5. Хөдөлмөрийн эдийн засгийн нэгдсэн үзүүлэлтүүдийн зохист харьцаа, үр ашиг: томьёо, бодлого, бодолт, дасгал (26-31) 13.6. Бүлэг XIII-д ашигласан томьёоны тайлбар

БҮЛЭГ ХIV. ХӨДӨЛМӨРИЙН ЭДИЙН ЗАСГИЙН МЭДЛЭГИЙГ ШАЛГАХ ТЕСТ 14.1. Орчин үеийн хөдөлмөрийн эдийн засаг судлал, барууны онолын тест 14.2. Орчин үеийн хөдөлмөр, хөдөлмөрийн эдийн засаг судлалын хүрээнд хамаарах тест 14.3. Хөдөлмөрийн зах зээлийн тест 14.4. Хөдөлмөрийн эрэлтийн тест 14.5. Хөдөлмөрийн нийлүүлэлтийн тест 14.6. Хөдөлмөр эрхлэлт, хүний нөөц боломж ашиглалтын тест 14.7. Хөдөлмөрийн харилцаа, түүний олон улсын туршлагыг судлах тест 14.8. Үйлдвэрчний эвлэл, хөдөлмөрийн болон хамтын гэрээний тест 14.9. Хүний хөгжлийн тест 14.10. Ажилгүйдэл, түүний нийгэм, эдийн засгийн үр дагаврыг судлах тест 14.11. Орчин үеийн хүний нөөцийн менежментийн тест 14.12. Хөдөлмөрийн бүтээмжийн тест 14.13. Цалин хөлс, ажиллах хүчний өртгийн тест 14.14. Хөдөлмөр хүн ам зүйн тест 14.15. Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллага ба олон улсын хөдөлмөрийн бодлого, зөвлөмжийн тест 14.16. Зарим хичээлийн батлах шалгалтын тест, зөв хариултын түлхүүр

БҮЛЭГ ХV. ЭНЭХҮҮ ''ОРЧИН ҮЕИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН ЭДИЙН ЗАСАГ'' СУРАХ БИЧИГТ ОРСОН ТҮЛХҮҮР ҮГ, ХЭЛЛЭГ (МОНГОЛ-АНГЛИ-ОРОС)

ХАВСРАЛТ Хавсралт 1. Орчин үеийн хөдөлмөрийн эдийн засгийн зарим нэр томьёоны тайлбар Хавсралт 2. Сурах бичигт ашигласан ном, бүтээлийн жагсаалт

Н.СОДНОМДОРЖИЙН ШАВЬ СУРГАЛТЫН ҮР ДҮНГЭЭС

ЗУРАГ ТҮҮХ ӨГҮҮЛНЭ

СУРАХ БИЧГИЙН ТУХАЙ

Монгол Кирил