Nėg minutyn menezher = The one minute manager /
Нэг минутын менежер = The one minute manager / Спэнсэр Жонсон ; Орчуулсан: Б. Гэрэлчимэг ; Редактор: Ж. Оюунбаяр ; Дизайнер: Х. Амартүвшин,
By: Бланчард, К. (Кэнэт Х.) [Зохиогч]
Contributor(s): Zhonson, S. (Spėnsėr) [Zokhiogch] | Gėrėlchimėg, B [Orchuulsan] | Oi︠u︡unbai︠a︡r, Zh [Redaktor] | Amartu̇vshin, Kh [Dizaĭner]
Material type: 
TextLanguage: Mongolian Volumes: Show volumesPublisher: Улаанбаатар Сэлэнгэпресс ХХК 2011Manufacturer: Copyright © 1981, 1982 by Blanchard Family Partnership and Candle Communications Corporation Mongolian transloation copyright © 2011 by Amar Urguu LLCEdition: 1 дэх хэвлэлDescription: 116 хуудастай. 21 смContent type: text Media type: unmediated Carrier type: volumeISBN: 9789996240812Subject(s): АНУ | Монгол | Зорилго | Төлөвлөлт | Удирдах арга барилDDC classification: 658 | Item type | Current location | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|
Ном
|
СС-ийн номын сан СС-ийн Үндсэн фонд | 658 Б52 2011 (Browse shelf) | Available | Гэрээр олгохгүй | SSM16622 |
:01 тэмдгийн тухай: Нэг минутын менежрийн тэмдгийг дижитал цагнаас санаа аван хийсэн бөгөөд үүгээрээ бид бүгдээрээ өдөр нэг минутыг өөрийн удирдаж байгаа хүмүүстээ зориулж байгаасай гэсэндээ юм. Яагаад гэвэл тэд л бидний хамгийн үнэ цэнэтэй нөөц бололцоо билээ.
Хүн бүр нэг минутын менежер болох боломжтой. Америкийг шуугиулж буй энэхү шинэ програм нь танд амьдралыг тань өөрчилж чадахуйц гурван хялбар алхмыг танилцуулах болно. Номоос та:
Нэг минутын зорилго төлөвлөлт,
Нэг минутыг урамшуулал болоод
Нэг минутын сануулгыг хэрхэн хийх талаар сурах болно. Эдгээр гурван алхам нь бизнесээ, гэр бүлээ, хүүхдүүдээ удирдахад чухал ач холбогдолтой бөгөөд үр дүн нь шууд харагдах болно.
Судалгаа -- Нэг минутын менежер -- Нэгдүгээр нууц: Нэг минутын зорилтууд -- Нэг минутын зорилтууд: Дүгнэлт -- Хоёрдугаар нууц: Нэг минутын урамшуулал -- Нэг минутын урамшуулал: Дүгнэлт -- Үнэлгээ -- Гуравдугаар нууц: Нэг минутын сануулга -- Нэг минутын сануулга: Дүгнэлт -- Нэг минутын менежерийн тайлбар -- Яагаад Нэг минутыг зорилтууд нь амжилттай хэрэгждэг вэ? -- Яагаад нэг минутын урамшуулал нь амжилттай хэрэгждэг вэ? -- Яагаад нэг минутын сануулга нь амжилттай хэрэгждэг вэ? -- Шинэхэн нэг минутын менежер -- Өөртөө өгөх бэлэг -- Бусдад өгөх бэлэг
Нэг минутын урамшуулал ямар үед илүү үр дүнтэй хэрэгждэг вэ?
1. Хүмүүст яг өдөөс нь харж байгаад тэдний ямархуу ажиллаж байгааг нь хэлэх
2. Цаг тухайд нь урамшуулах
3. Яг ямар зүйлийг зөв хийснийг нь тодорхой хэлж өгөх
4. Хүмүүст өөрсдийнх нь хийсэн зөв зүйлд ямар их сэтгэл хангалуун байгаагаа илэрхийлээд зогсохгүй мөн энэ нь байгууллагад болоод хамт ажиллаж байгаа хүмүүст хэр их тустай байгааг хэлж өгөх
5. Тэгээд хэсэг дуугүй байж, өөрсдөд нь сэтгэл хангалуун байх боломжийг олгох
6. Хийснийхээ адил илүү сайн ажиллахыг ятган урамшуулах
7. Тэдэнтэй гар барьж, эсвэл мөрөн дээр нь зөөлөн цохиж тэдэнтэй нэг талд байгаа гэдгээ байнга тодорхой харуулж байх ...
Монгол (Кирил)
Click on an image to view it in the image viewer
There are no comments for this item.