Tȯriĭn albany manlaĭllyn ȯȯrchlȯlt /
Төрийн албаны манлайллын өөрчлөлт / Редактор: Д. Цэрэндорж
By: Өлзийбаяр, В
Contributor(s): T︠S︡ėrėndorzh, T︠S︡ [Redaktor]
| Монгол Удирдлагын академи [Эрхэлсэн байгууллага]
Material type: 
Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
---|---|---|---|---|---|
![]() |
СС-ийн номын сан СС-ийн Үндсэн фонд | 658.409 2 Ө 471 2009 (Browse shelf) | Available | SSM20162 | |
![]() |
СС-ийн номын сан СС-ийн Үндсэн фонд | 658.409 2 Ө 471 2009 (Browse shelf) | Available | SSM20163 |
Нэг үгээр манлайллын асуудал бол төрийн албаны шинэчлэлийн гол гогцоо бегеед түүнгүйгээр төрийн албанд шинэчлэл өөрчлөлт хийгдэхгуй болох нь тодорхой. Энэ зохиолд үнэхээр олон судлаач, эрдэмтдийн зохиол бүтээлийг иш татаж харьцуулан авч үзсэн нь сайшаалтай бегеед ингэснээр уншигч судлаач хэний боловч ойлголтыг бататгах, бас үгүйсгэх үүднээс олон талаас нь харьцуулан авч узэх боломжийг олгож буй нь бүтээлийн нэг шинэлэг тал бөгөөд үнэ цэнийг нь илэрхийлнэ.
Номзүйтэй
Төрийн албаны шинэчлэл ба манлайлал -- Төрийн албаны манлайлал -- Өөрчлөлтийн манлайлал -- 21-р зууны манлайлагчдыг хөгжүүлэх асуудал
Ерөнхийдөө номыг уншсанаар терийн албаны шинэчлэлийн гол чухал үзэл баримтлалууд, дээрээс нь манлайллын тухай, түүний дотор төрийн албан хаагчийн манлайллын тухай иж бүрэн ойлголтыг авч болох сайн талтай. Өнөө цагт менежмент хэмээх ойлголтын хүрээнд эргэлдэхээсээ илүү менежментийн жинхэнэ менежмент байлгах үндэс уриа болсон манлайлал, манлайлагчийн тухай асуудал эн тэргүүнд тавигдах болсон байна. Үүнээс үндэслээд төрийн захиргаа, төрийн байгууллагын менежментийн асуудал эцсийн дунд манлайллаас шалтгаалах болж буй нь амьдралаас илэрхий ажиглагдах болсон зүйл билээ.
Монгол (Кирил)
There are no comments for this item.