Төрийн бодлого ба төрийн хүний нөөцийн менежмент / 
Редактор: Д. Гомбо ; Англи хэлнээс орчуулсан: Б. Оюунбилэг ; Хэвлэлийн эхийг бэлтгэсэн: Д. Байгал 
 - 331 хуудастай.  Хүснэгт, графиктай  26 см 
<br/><br/>Нэгдүгээр бүлэг. Төр, засгийн байгууллагад хүний нөөцийн менежментийн гүйцэтгэх үүрэг -- Хоёрдугаар бүлэг. Мерит системийн хөгжилт -- Гуравдугаар бүлэг. Төрийн албан хаагчдад оноох зарим хязгаарлалт -- Дөрөвдүгээр бүлэг. Нийгмийн төлөөлөл -- Тавдугаар бүлэг -- Хүний нөөцийн төлөвлөлт -- Зургадугаар бүлэг. Албан тушаалын/ажлын/ шинжилгээ -- Долоодугаар бүлэг. Ажлын үзүүлэлтийн үнэлгээ -- Наймдугаар бүлэг. Ажиллагсдыг шилж авах нь -- Есдүгээр бүлэг. Ажилтныг сургаж дадлагажуулах нь -- Аравдугаар бүлэг. Сахилгын арга хэмжээ ба ажлаас халах -- Арван нэгдүгээр бүлэг. Цалин хөлс -- Арван хоёрдугаар бүлэг. Хамтын хэлэлцээр -- Арван гуравдугаар бүлэг. Хамтын хэлцэл: Контрактыг хэрэгжүүлэх ба үр дагаварууд -- Арван дөрөвдүгээр бүлэг. Хүний нөөцийн менежментийн зохион байгуулалт 
<br/><br/> Төр, засгийн газар бол нэг ёсондоо ажил зохион явуулдаг том үйлдвэр юм... 
<br/><br/><br/>Монгол  Кирил 
<br/><br/><label>ISBN: </label>
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>төрийн бодлого  төрийн хүний нөөцийн менежмент  менежмент  бодлого  эдийн засаг  нийгэм 
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.312   / Т594 1998