TY  - BOOK
AU  - Содномдорж, Н.
AU  - Гүндсамба, С. (ОХУ-ын сурган хүмүүжүүлэх ухааны доктор (Ph.D), дэд профессор)
AU  - Пүрэвсүрэн, Д. 
AU  - Янжин, П. 
AU  - Нямлувсан, Ж. 
TI  - Орчин үеийн хөдөлмөрийн эдийн засаг 1: Бодлого боловсруулагчид, их, дээд сургуулийн оюутан, судлаачдад зориулсан анхны сурах бичгийн нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан II дахь хэвлэл 
T2  - Орчин үеийн хөдөлмөрийн эзийн засаг
SN  - 9789919251475
U1  - 331 21
PY  - 2021///
PY  - 0000///©Copyright
CY  - Улаанбаатар хот 
PB  - Адмон Принт ХХК 
KW  - Эдийн засаг
KW  - Монгол
KW  - Хөдөлмөр эрхлэлт
N1  - Өмнөх үг; БҮЛЭГ I. ОРЧИН ҮЕИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН ЭДИЙН ЗАСАГ СУДЛАЛ; 1.1. Орчин үеийн хөдөлмөрийн эдийн засгийн судалгааны хүрээ нь хөдөлмөр; 1.2. Хөдөлмөрийн эдийн засгийн онолын сэтгэлгээний хөгжил, хувьсал; 1.3. Орчин үеийн хөдөлмөрийн эдийн засгийн судлах зүйл, зорилго, зорилт; 1.4. Орчин үеийн хөдөлмөрийн эдийн засгийн барууны нэн шинэ онолын урсгал, чиглэл; 1.4.1. Хөдөлмөрийн зах зээлийн мобильност; 1.4.2. Хөдөлмөрийн зах зээлийн дискриминац; 1.4.3. Мэргэжлийн сегрегацийг үндэс болгосон дискриминац ялгаварлал; 1.4.4. Ажиллах хүчний чанар ба хүмүүн капиталын инвестиц; 1.4.5. Хөдөлмөрийн эрэлтийн эластичност, Маршалл-Хиксийн хуулиуд; 1.4.6. Хөдөлмөрийн зах зээлийн институциональ онолын урсгал; 1.4.7. Хөдөлмөрийн мотивац; 1.4.8. ''Зөв зүг-хөдөлмөр 1.0'' онолын загвар; 1.5. ''Ажиллах хүч'' гэсэн онцгой таваар түүний нөхөн үйлдвэрлэл; 1.6. Хөдөлмөийн хууль, эрх зүй; 1.6.1. Хөдөлмөрийн хууль эрх зүйн бодлого, хөгжингүй орнуудын туршлага; 1.6.2. Монгол Улсын хөдөлмөрийн хууль эрх зүйн төлөвшил; 1.7. ''Хөдөлмөрийн эдийн засагч'' мэргэжил; БҮЛЭГ II. ОРЧИН ҮЕИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН ЭДИЙН ЗАСГИЙН СУДЛАГДАХУУН НЬ ХӨДӨЛМӨРИЙН ЗАХ ЗЭЭЛ; 2.1. Хөдөлмөрийн зах зээл; 2.2. Хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлтийн график загварчлал; 2.3. Хөдөлмөрийн зах зээлийн нийлүүлэлтийн график загварчлал; 2.4. Хөдөлмөрийн зах зээлийн мэдээлэл зүйн судлал; 2.4.1. Хөдөлмөрийн зах зээлийн мэдээллийн систем; 2.4.2. Хөдөлмөрийн зах зээлийн мэдээллийн системийн загварчлал; 2.4.3. Хөдөлмөрийн зах зээлийн мэдээллийн системийг хөгжүүлж, хэрэгжүүлсэн олон улсын туршлага; БҮЛЭГ III. ХӨДӨЛМӨР ЭРХЛЭЛТ, ХҮНИЙ НӨӨЦ БОЛОМЖИЙН АШИГЛАЛТ; 3.1. Хөдөлмөр эрхлэлт, түүний үйлчилгээ, олон улсын туршлага; 3.2. Зохистой хөдөлмөр эрхлэлт; 3.3. Хүний нөөц боломжийн ашиглалт; 3.4. Төрөөс хөдөлмөр эрхлэлтийн талаар баримтлах бодлого; БҮЛЭГ IV. ХӨДӨЛМӨРИЙН ХАРИЛЦАА; 4.1. Хөдөлмөрийн харилцааны хөгжил, төлөвшил; 4.2. Зах зээл өндөр хөгжсөн орнуудын хөдөлмөрийн харилцааны онцлог ба туршлага; 4.3. Хөгжингүй орнуудын хөдөлмөрийн харилцааны орчин үеийн хандлага; БҮЛЭГ V. ҮЙЛДВЭРЧНИЙ ЭВЛЭЛ; 5.1. Үйлдвэрчний эвлэл хөдөлмөрийн харилцааны судлагдахуун болох нь; 5.2. Үйлдвэрчний эвлэлийн үйл ажиллагааны зорилго чиглэлийг хэрэгжүүлэх онолын графиз загварчлал; БҮЛЭГ VI. ХҮНИЙ ХӨГЖИЛ; 6.1. Хүний хөгжил: тодорхойлолт, судлах зүйл, түүний хэрэгцээ, төлөвшил; 6.2. Хүний хөгжил ба хүн амын амьжиргааны түвшин ф; 6.3. Хүний хөгжил ба хүн амын амьжиргааны түвшин; 6.4. Хүний хөгжил ба ёс зүй; 6.5. Дэлхийн болон Монгол Улсын хүний хөгжлийн илтгэл; 6.6. Хүний хөгжлийн онолын үзэл баримтлал; 6.7. Хүний хөгжлийг хэмжих, тооцох идексийн арга; 6.8. Хүний хөгжлийн талаарх Монгол төрийн бодлого; БҮЛЭГ VII. Ажилгүйдэл; 7.1. Ажилгүйдэл: тодорхойлолт, хэлбэр, шалтгаан, үр дагавар; 7.2. Ажилгүйдлийн макро эдийн засгийн хандлагад Филипсийн муруй ба Артур Оукений хууль нөлөөлөх нь; 7.3. Монгол Улсын ажилгүйдэл; БҮЛЭГ VIII. Хүний нөөцийн менежмент; 8.1. Хүний нөөцийн менежментийн судлах зүйл, зорилго, зорилт, хэрэгцээ; 8.2. Хүний нөөцийн менежментийн хөгжлийн үе шат; 8.3. Орчин үеийн хүний нөөцийн менежментийн онолын чиг хандлага; 8.4. Хүний нөөцийг оновчтой удирдах стратеги, төлөвлөлт; 8.5. Монгол Улсын хөдөлмөрийн удирдлагын бүтэц, төлөвшил; 8.5.1. Олон улсын хөдөлмөрийн удрирдлагын онолын сэтгэлгээний хөгжил; 8.5.2. Хөдөлмөрийн удирдлагын олон улсын жишиг, туршлага; 8.5.3. Монгол Улсын хөдөлмөрийн удирдлагын бүтэц, төлөвшил; Бүлэг IX. Хөдөлмөрийн бүтээмж; 9.1. Хөдөлмөрийн бүтээмж: мөн чанар, өсөлтийн хүчин зүйл, хэмжих арга; 9.2. Хөгжингүй орнуудын хөдөлмөрийн бүтээмжийн өсөлтийг урамшуулдаг онолын систем, чиг хандлага; 9.3. Ажиллах хүчний зардал ба хөдөлмөрийн бүтээмжийн хүчин зүйлийн тооцоо; СУРАХ БИЧГИЙН ТУХАЙ
ER  -