Содномдорж, Н.  Нямжавын <br/><br/>
Орчин үеийн хөдөлмөрийн эдийн засаг 1 :  Бодлого боловсруулагчид, их, дээд сургуулийн оюутан, судлаачдад зориулсан анхны сурах бичгийн нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан II дахь хэвлэл / 
Номын газар нуруун дээр латинаар:  Modern labor economics 
Нямжавын Содномдорж ; Редактор: С. Гүндсамба, С. Санасэр, С. Дамбий, С. Норов ; Хэвлэлийн эх бэлт: Д. Пүрэвсүрэн ; Техник редактор: П. Янжин ; Хавтасны зураг: Ж. Нямлувсан  
 - 2 дахь хэвлэл 
 - 625 хуудастай  Хүснэгт, графиктай   25 см 
 - Орчин үеийн хөдөлмөрийн эзийн засаг  Боть 1 .
<br/><br/>Өмнөх үг  БҮЛЭГ I. ОРЧИН ҮЕИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН ЭДИЙН ЗАСАГ СУДЛАЛ  1.1. Орчин үеийн хөдөлмөрийн эдийн засгийн судалгааны хүрээ нь хөдөлмөр   1.2. Хөдөлмөрийн эдийн засгийн онолын сэтгэлгээний хөгжил, хувьсал   1.3. Орчин үеийн хөдөлмөрийн эдийн засгийн судлах зүйл, зорилго, зорилт  1.4. Орчин үеийн хөдөлмөрийн эдийн засгийн барууны нэн шинэ онолын урсгал, чиглэл   1.4.1. Хөдөлмөрийн зах зээлийн мобильност   1.4.2. Хөдөлмөрийн зах зээлийн дискриминац  1.4.3. Мэргэжлийн сегрегацийг үндэс болгосон дискриминац ялгаварлал  1.4.4. Ажиллах хүчний чанар ба хүмүүн капиталын инвестиц  1.4.5. Хөдөлмөрийн эрэлтийн эластичност, Маршалл-Хиксийн хуулиуд   1.4.6. Хөдөлмөрийн зах зээлийн институциональ онолын урсгал   1.4.7. Хөдөлмөрийн мотивац   1.4.8. ''Зөв зүг-хөдөлмөр 1.0'' онолын загвар   1.5. ''Ажиллах хүч'' гэсэн онцгой таваар түүний нөхөн үйлдвэрлэл  1.6. Хөдөлмөийн хууль, эрх зүй   1.6.1. Хөдөлмөрийн хууль эрх зүйн бодлого, хөгжингүй орнуудын туршлага  1.6.2. Монгол Улсын хөдөлмөрийн хууль эрх зүйн төлөвшил   1.7. ''Хөдөлмөрийн эдийн засагч'' мэргэжил  БҮЛЭГ II. ОРЧИН ҮЕИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН ЭДИЙН ЗАСГИЙН СУДЛАГДАХУУН НЬ ХӨДӨЛМӨРИЙН ЗАХ ЗЭЭЛ    2.1. Хөдөлмөрийн зах зээл   2.2. Хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлтийн график загварчлал   2.3. Хөдөлмөрийн зах зээлийн нийлүүлэлтийн график загварчлал   2.4. Хөдөлмөрийн зах зээлийн мэдээлэл зүйн судлал  2.4.1. Хөдөлмөрийн зах зээлийн мэдээллийн систем  2.4.2. Хөдөлмөрийн зах зээлийн мэдээллийн системийн загварчлал   2.4.3. Хөдөлмөрийн зах зээлийн мэдээллийн системийг хөгжүүлж, хэрэгжүүлсэн олон улсын туршлага БҮЛЭГ III. ХӨДӨЛМӨР ЭРХЛЭЛТ, ХҮНИЙ НӨӨЦ БОЛОМЖИЙН АШИГЛАЛТ   3.1. Хөдөлмөр эрхлэлт, түүний үйлчилгээ, олон улсын туршлага  3.2. Зохистой хөдөлмөр эрхлэлт   3.3. Хүний нөөц боломжийн ашиглалт   3.4. Төрөөс хөдөлмөр эрхлэлтийн талаар баримтлах бодлого БҮЛЭГ IV. ХӨДӨЛМӨРИЙН ХАРИЛЦАА   4.1. Хөдөлмөрийн харилцааны хөгжил, төлөвшил   4.2. Зах зээл өндөр хөгжсөн орнуудын хөдөлмөрийн харилцааны онцлог ба туршлага  4.3. Хөгжингүй орнуудын хөдөлмөрийн харилцааны орчин үеийн хандлага БҮЛЭГ V. ҮЙЛДВЭРЧНИЙ ЭВЛЭЛ  5.1. Үйлдвэрчний эвлэл хөдөлмөрийн харилцааны судлагдахуун болох нь   5.2. Үйлдвэрчний эвлэлийн үйл ажиллагааны зорилго чиглэлийг хэрэгжүүлэх онолын графиз загварчлал БҮЛЭГ VI. ХҮНИЙ ХӨГЖИЛ   6.1. Хүний хөгжил: тодорхойлолт, судлах зүйл, түүний хэрэгцээ, төлөвшил   6.2. Хүний хөгжил ба хүн амын амьжиргааны түвшин ф  6.3. Хүний хөгжил ба хүн амын амьжиргааны түвшин   6.4. Хүний хөгжил ба ёс зүй  6.5. Дэлхийн болон Монгол Улсын хүний хөгжлийн илтгэл   6.6. Хүний хөгжлийн онолын үзэл баримтлал  6.7. Хүний хөгжлийг хэмжих, тооцох идексийн арга   6.8. Хүний хөгжлийн талаарх Монгол төрийн бодлого  БҮЛЭГ VII. Ажилгүйдэл   7.1. Ажилгүйдэл: тодорхойлолт, хэлбэр, шалтгаан, үр дагавар   7.2. Ажилгүйдлийн макро эдийн засгийн хандлагад Филипсийн муруй ба Артур Оукений хууль нөлөөлөх нь   7.3. Монгол Улсын ажилгүйдэл БҮЛЭГ VIII. Хүний нөөцийн менежмент.  8.1. Хүний нөөцийн менежментийн судлах зүйл, зорилго, зорилт, хэрэгцээ   8.2. Хүний нөөцийн менежментийн хөгжлийн үе шат   8.3. Орчин үеийн хүний нөөцийн менежментийн онолын чиг хандлага  8.4. Хүний нөөцийг оновчтой удирдах стратеги, төлөвлөлт   8.5. Монгол Улсын хөдөлмөрийн удирдлагын бүтэц, төлөвшил:  8.5.1. Олон улсын хөдөлмөрийн удрирдлагын онолын сэтгэлгээний хөгжил   8.5.2. Хөдөлмөрийн удирдлагын олон улсын жишиг, туршлага   8.5.3. Монгол Улсын хөдөлмөрийн удирдлагын бүтэц, төлөвшил Бүлэг IX. Хөдөлмөрийн бүтээмж  9.1. Хөдөлмөрийн бүтээмж: мөн чанар, өсөлтийн хүчин зүйл, хэмжих арга  9.2. Хөгжингүй орнуудын хөдөлмөрийн бүтээмжийн өсөлтийг урамшуулдаг онолын систем, чиг хандлага  9.3. Ажиллах хүчний зардал ба хөдөлмөрийн бүтээмжийн хүчин зүйлийн тооцоо СУРАХ БИЧГИЙН ТУХАЙ 
<br/><br/><br/>Монгол  Кирил 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9789919251475 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Эдийн засаг
<br/><br/><label>Subjects--Geographic Terms: </label><br/>Монгол
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>Хөдөлмөр эрхлэлт 
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>331  / С522 2021