Menezhment : Surakh bichig /

Менежмент : Сурах бичиг / Редактор: Лизунов Николай

By: Болормаа, Д. (Дамдингийн) [Зохиогч]
Contributor(s): Lizunov, Nikolaĭ [Redaktor] | Санхүү Эдийн Засгийн Дээд Сургууль [Эрхэлсэн байгууллага]
Material type: TextTextLanguage: Mongolian Volumes: Show volumesPublisher: Улаанбаатар Санхүү Эдийн Засгийн Дээд Сургуулийн Хэвлэх үйлдвэр 2001Edition: Гурав дахь хэвлэлDescription: 247 хуудастай. 21 смContent type: text Media type: unmediated Carrier type: volumeSubject(s): Удирдлага ба удирдах ухаан, стрессийн менежмент -- байгууллагын харилцаа холбоо -- Монгол | Улаанбаатар | менежмент | байгууллагын харилцаа холбоо | ачаалал | асуудлыг оношлохDDC classification: 658'077
Contents:
Байгууллага ба удирдлагын үйл явц, тэдгээрийн бүрэлдэхүүн хэсгүүд -- Харилцаа холбоо ба түүний гүйцэтгэх үүрэг -- Удирдлагын функцууд -- Бүлгийн динамик ба удирдлага
Summary: Менежмент нь : 1. Зорилгодоо хүрэх, 2. Зөрчилдөөнтэй хүсэл сонирхлуудын дунд тэмцлийг барьж байх, 3. Үр ашиг, үр дүнд хүрэхийн тулд хэрэгтэй, ...
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Item type Current location Call number Status Notes Date due Barcode
Ном Ном СС-ийн номын сан
СС-ийн Үндсэн фонд
658'077 Б559 2001 (Browse shelf) Available Гэрээр олгохгүй SSM20115

Их бага аливаа байгууллагын үр дүн удирдлагаас шууд хамааралтай байдаг билээ. Иймд байгууллагын аль ч түвшний удирдагчид сүүлийн үеийн удирдлагын шинжлэх ухаанаас өөрийгөө дайчлан суралцаж байгууллагынхаа ашгийг дээшлүүлэн, ажилчдынхаа эрх ашгийг хамгаалса, тухайн улс орныхоо хуульд нийцэсэн үйл ажиллага аявуулах нь хамгаас чухал байдаг.

Байгууллага ба удирдлагын үйл явц, тэдгээрийн бүрэлдэхүүн хэсгүүд -- Харилцаа холбоо ба түүний гүйцэтгэх үүрэг -- Удирдлагын функцууд -- Бүлгийн динамик ба удирдлага

Менежмент нь :
1. Зорилгодоо хүрэх,
2. Зөрчилдөөнтэй хүсэл сонирхлуудын дунд тэмцлийг барьж байх,
3. Үр ашиг, үр дүнд хүрэхийн тулд хэрэгтэй, ...

Монгол (Кирил)

There are no comments for this item.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Powered by Koha