Манлайлал ба нэг минутын менежер Нөхцөл байдалд тулгуурласан манлайлал II-оор үр бүтээлтэй байдлаа нэмэгдүүлэх нь Орчуулагч Д.Баярхүү, Ж.Энхболд

By: Бланчард К | ПИЙРСОН ЭДЮКЭЙНШ
Contributor(s): П.Зигарми | Д.Зигарми
Material type: TextTextLanguage: Mongolian Publisher: УБ Хэвл.-ийн газар байхгүй 2018Description: 163 хуудастайISBN: 978-99978-798-0-6DDC classification: 650.1
Contents:
Бизнес эрхлэгч зочлохоор болсон нь Амжилттай байх нь Манлайллын талаар өөрөөр сэтгэхгүй Өөр өөр хүмүүст өөр өөр арга барил Удирдлагын арга барил бусдын ойлголт Нөхцөл байдалд тулгуурласан манлайллагчийн гурван ур чадвар Бусдын гүйцэтгэлийг удирдах нь Зорилтоо тодорхойлох Хөгжлийн үе шатыг оношлохуй Удирдлагын арбга барилын уян хатан чанар Удирдлагын дөрвөн үндсэн арга барил Удирдлагын арга барилыг хөгжлийн үе шатанд тохируулах нь Хийхээсээ өмнө бод Нэг хүнд өөр өөр арга барил Чадвар чадавх ба итгэл үнэмшлийг хөгжүүлэх нь Гүйцэтгэлийн асуудлыг эргүүлэх нь Юу хийж байгаагаа хуваалцах нь Зургаан яриаг ойлгох нь Хүмүүсийн талаар эерэг төсөөлөлтэй байх нь Нөхцөл байдалд тулгуурласан манлайлагч болох нь Талархал Зохиогчийн тухайд Үзүүлж буй үйлчилгээ
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Item type Current location Call number Status Date due Barcode
Ном Ном СУИС-ийн төв номын сан
Нийтийн уншлагын танхим
650.1 Б52 (Browse shelf) Available TUVM20913
Ном Ном СУИС-ийн төв номын сан
Гэрээр ном олгох фонд
650.1 Б52 (Browse shelf) Available TUVM20914
Ном Ном СУИС-ийн төв номын сан
Гэрээр ном олгох фонд
650.1 Б52 (Browse shelf) Available TUVM20915

Бизнес эрхлэгч зочлохоор болсон нь Амжилттай байх нь Манлайллын талаар өөрөөр сэтгэхгүй Өөр өөр хүмүүст өөр өөр арга барил Удирдлагын арга барил бусдын ойлголт Нөхцөл байдалд тулгуурласан манлайллагчийн гурван ур чадвар Бусдын гүйцэтгэлийг удирдах нь Зорилтоо тодорхойлох Хөгжлийн үе шатыг оношлохуй Удирдлагын арбга барилын уян хатан чанар Удирдлагын дөрвөн үндсэн арга барил Удирдлагын арга барилыг хөгжлийн үе шатанд тохируулах нь Хийхээсээ өмнө бод Нэг хүнд өөр өөр арга барил Чадвар чадавх ба итгэл үнэмшлийг хөгжүүлэх нь Гүйцэтгэлийн асуудлыг эргүүлэх нь Юу хийж байгаагаа хуваалцах нь Зургаан яриаг ойлгох нь Хүмүүсийн талаар эерэг төсөөлөлтэй байх нь Нөхцөл байдалд тулгуурласан манлайлагч болох нь Талархал Зохиогчийн тухайд Үзүүлж буй үйлчилгээ

There are no comments for this item.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Powered by Koha