Шилдэг хүмүүсийг ажилд авах, тогтвортой ажиллуулах нь Ричард Люүки ; Орчуулагч: Н. Хашбат ; Ерөнхий редактор: Г. Ганчимэг ; Техник редактор: Б. Өлзийсайхан ; Туслах редактор: Г. Баярчимэг
By: Ричард Люүки
Contributor(s): Хашбат Н [Орчуулагч ]
| Ганчимэг Г [Ерөнхий редактор]
| Өлзийсайхан Б [Техник редактор]
| Баярчимэг Г [Туслах редактор]
Material type: 
Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
---|---|---|---|---|---|
![]() |
СУИС-ийн төв номын сан Нийтийн уншлагын танхим | 658.312 Л93 (Browse shelf) | Available | TUVM21821 | |
![]() |
СУИС-ийн төв номын сан Гэрээр ном олгох фонд | 658.312 Л93 (Browse shelf) | Available | TUVM21822 | |
![]() |
СУИС-ийн төв номын сан Гэрээр ном олгох фонд | 658.312 Л93 (Browse shelf) | Available | TUVM21823 | |
![]() |
СУИС-ийн төв номын сан Нийтийн уншлагын танхим | 658.312 Л 93 (Browse shelf) | Available | TUVM20979 | |
![]() |
СУИС-ийн төв номын сан Гэрээр ном олгох фонд | 658.312 Л 93 (Browse shelf) | Available | TUVM20980 | |
![]() |
СУИС-ийн төв номын сан Гэрээр ном олгох фонд | 658.312 Л 93 (Browse shelf) | Available | TUVM20981 |
1. Ажилтныг сонгох үйл явц - Шилдэг боловсон хүчнийг хэрхэн олж авах вэ? 2. Сонгон шалгаруулалтын талаар гүнзгийрүүлж үзье - Таны мэдэх ёстой нарийн ширийн зүйлс 3. Шилдгүүдийг тогтвортой ажиллуулах нь - Тогтоон барих стратеги 4. Хөдөлмөрийн зах зээл ба хүний нөөцийн тогтвортой байдал - Ур чадварын төлөөх дайн 5. Ажилтнуудаа хөгжүүлэх нь - Сургалт хөгжлийн стратеги 6. Ажилтны шийдвэрт нөлөөлдөг ажлын орчны хүчин зүйлс - Байгууллагын соёлд анхаарах нь 7. Эцсийн арга - Ажлаас гарсан чадварлаг хүмүүстэй харилцаагаа үргэлжлүүлэх нь Хавсралт А: Ажлын байрны тодорхойлолтын жишээ Хавсралт Б: Ажлын ярилцлагын асуултууд Ишлэл, зүүлтийн тайлбар Нэр томъёоны тайлбар Дэлгэрүүлж судлах эх сурвалжууд Номын зөвлөхийн тухай Номыг зохиогчийн тухай
There are no comments for this item.