Azhlyn baĭrny ёszu̇ĭ : Khuv' khu̇niĭ amzhiltyn tu̇lhu̇u̇r du̇rmu̇u̇d /
Ажлын байрны ёсзүй : Хувь хүний амжилтын түлхүүр дүрмүүд / Англи хэлнээс орчуулсан: Г. Үүрдмандах, Б. Хосбаяр ; Хянан тохиолдуулсан: Б. Жавзандолгор
By: Темплар, Р. (Ричард) [Зохиогч]
Contributor(s): U̇u̇rdmandakh, G. Khosbai︠a︡r, B [Angli khėlnėės orchuulsan] | Zhavzandolgor, B [Ki︠a︡nan tokhiolduulsan] | Ankhbai︠a︡r, T [Dizaĭner]
Material type: 
TextLanguage: Mongolian Volumes: Show volumesPublisher: Улаанбаатар Бит пресс ХХК 2003 2009Copyright date: Орчуулгын эрх ©Г. Үүрдмандах, 2009 Хэвлэлийн эрх © Пийрсон Эдьюкейшн, 2003Description: 157 хуудастай. 20 смContent type: text Media type: unmediated Carrier type: volumeISBN: 9780273662716Subject(s): ёс зүй | ажлын байрны ёс зүй | Дутуу амлаж, давуулан гүйцэтгэ | Бусдын мэдэхгүй ямар нэг зүйлийг мэддэг бай | Ажилдаа дурла | Албан харилцааны ёс зүйDDC classification: 177 | Item type | Current location | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|
Ном
|
СС-ийн номын сан СС-ийн Үндсэн фонд | 177 Т357 2009 (Browse shelf) | Available | Гэрээр олгохгүй | SSM19937 | |
|
Ном
|
СС-ийн номын сан СС-ийн Үндсэн фонд | 177 Т357 2009 (Browse shelf) | Available | SSM19938 | ||
|
Ном
|
СС-ийн номын сан СС-ийн Үндсэн фонд | 177 Т357 2009 (Browse shelf) | Available | SSM19939 | ||
|
Ном
|
СС-ийн номын сан СС-ийн Үндсэн фонд | 177 Т357 2009 (Browse shelf) | Available | SSM19940 |
Browsing СС-ийн номын сан Shelves , Shelving location: СС-ийн Үндсэн фонд Close shelf browser
|
|
|
|
|
|
No cover image available | ||
| 177 Б682 2010 Ажил хэргийн ёс зүй / | 177 Б682 2010 Ажил хэргийн ёс зүй / | 177 Т357 2009 Ажлын байрны ёсзүй : Хувь хүний амжилтын түлхүүр дүрмүүд / | 177 Т357 2009 Ажлын байрны ёсзүй : Хувь хүний амжилтын түлхүүр дүрмүүд / | 177 Т357 2009 Ажлын байрны ёсзүй : Хувь хүний амжилтын түлхүүр дүрмүүд / | 177 Т357 2009 Ажлын байрны ёсзүй : Хувь хүний амжилтын түлхүүр дүрмүүд / | 179.6 А13 1976 Абуль Фаражийн зугаатай түүхийн ном |
Монголчууд бид нүүдлийн мал аж ахуй эрхлэн, усны тунгалаг, бэлчээрийн соргогийг даган нүүдэллэж амьдардаг, айл саахалтаараа сэлгэн малаа маллах зэргээр хамтын хөдөлмөр эрхэлж байснаас нэг дор сууж ажил хөдөлмөр эрхлэх туршлага бага байсантай холбоотойгоор ажлын байранд биеэ зөв авч явах, бусадтайгаа зөв харьцах, ажлаа сайн хийж гүйцэтгэх, үнэнч шударгаар ажиллах талаар төлөвшсөн ойлголт хомс байдаг нь ажиглагддаг.
Ярьдаг шигээ хий -- Хүмүүс таныг үргэлж шүүмжлэх харцаар харж байдгийг мэд -- Төлөвлөгөөтэй бай -- Сэтгэл татам зүйл хэлж чадахгүй бол амаа хамхи -- Өөрийгөө шалга -- Хүмүүсийн дунд ор -- Нэг алхмын өмнө яв -- Аливаад яадуу зангаар ханд -- Тогтолцоогоо мэдэж, түүнийг сүл -- Өрсөлдөөнийг зохицуулж сур
Бидний ихэнх нь ажлаа сайн хийхийг хүсдэг. Бидний ихэнх нь сайн ажил, ендер цалин, аюулгүй байдал, нийгмийн өндөр статус, гэрэлт ирээдүйг хүсч байдаг. Тиймээс бид шагнал хүртэж, хүндэтгэл хүлээж, дэвшихийн тулд ажлаа шургуу хийдэг.
Гэвч бид буруу замаар будаа тээж байдаг юм.
Ажлаа сайн хийх хэрэгтэй нь мэдээж. Залхуу, нийгэмтэйгээ хол нийлэн алхаж чаддаггүй хүмүүсийн хувьд ямар ч сайн сайхан ирээдүй байхгуй. Гэвч ажлаа сайн хийх тусам тушаал дэвшиж оргилд гарна гэсэн логикт миний бие өө согог байгаа гэж үзэж байна. Бид бүгдээрээ хоёр ажил хийдэг ч сарын борлуулалтын төлөвлөгөөгөө биелүүлэх, менежментийн зорилтоо хангах гэх мэт харагдаж буйг нь л анзаардаг гэж үзэж байна. Нөгөө нь үүнээс илүү өргөн цар хүрээний, илүү чухал ажил бөгөөд байгууллагыг хөдөлгөх ажил юм. Хэрвээ хүмүүс таныг байгууллагын ажилтан биш, харин байгууллагынхаа асуудлыг шийдэх зангарагтай хүн гэж харвал та бусдаас ялгарч чадсан байна гэсэн үг. Гэвч ингэхийн тулд яах ёстой вэ? Хариулт тодорхой. Энэ номыг унш.
Дүрмүүдийг дага.
Монгол (Кирил)
Click on an image to view it in the image viewer
There are no comments for this item.