Мөнхжаргал, Б., Амаржаргал, Б.
Менежмент / - 323 хуудастай. Хүснэгттэй 21 см
Менежментийн суурь ухааны тухай энэхүү номын 1-р дэвтэрт, удирдахуйн ухааны уламжлалт үнэ цэнэ бүхий онол, хандлагууд хэрхэн үүсэж хөгжсөн, орчин үеийн онол чиглэлүүд, тэдгээрийн цаашдын төлөв хэрхэн судлагдан тавигдаж байгаа талаар тусгахыг хичээлээ.
Менежменттэй танилцах -- Менежментийнэ үйл явц ба менежерийн ажил -- Менежментийн онолын үүсэл хөгжил -- Байгууллагын орчин -- Шийдвэр гаргалт ба төлөвлөлт -- Шийдвэр гаргалт -- Байгууллагын зорилгууд ба төлөвлөлт -- Стратеги ба стратегийн удирдлага -- Тактикийн ба үйл ажиллагааны төлөвлөлт -- Зохион байгуулах үйл явц -- Байгууллагын бүтэц ба бүрдэл хэсгүүд -- Байгууллагын загвар ба соёл -- Хүний нөөцийг удирдах нь -- Байгууллагын өөрчлөлт, хөгжил, ба сэргээн босголт
Орчин үеийн менежмент жинхэнэ бодитойгоор хувьсан еерчлегдсөөр байна. Уламжлалт хандлагууд нь хүмүүст хяналт тавихаа урьтал болгож үйлдвэрлэлийн үр дүн, тогтвортой байдалд хүрэхийн тулд (ялангуяа ашиг) удирдлагын босоо бүтцийг үүсгэж дүрэм журмыг ашиглахыг чухалчилдаг байлаа. Харин менежментийн шинэ хандлагууд нь гадаад орчны гэнэтийн өөрчлөлтөнд байгууллагаа тохируулан үйл ажилагааны хамгийн сайн үр дүнд хүрэх, түншлэл ба хамтын ажиллагаанд анхаарах, баг болж ажиллахыг өргөжүүлэх, мэдээллийг нээлттэй байлгах, нийтлэг үнэт зүйлс, хэм хэмжээг эрхэмлэх, хүмүүсийн бүтээлч чадвар урам зоригийг хөгжүүлэхэд анхаардаг болжээ. Менежмент ба менежерүүдийг хэрхэн тодорхойлж болох, менежментийн онолын үүсэл хөгжил шинэ хандлагууд болон менежментийн үндсэн чиг үүргүүд болох төлөвлөлт зохион байгууллалтын талаар авч үзэн бизнесийн байгууллага дахь өөрчлөлт хөгжлийн асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх талаар өгүүлэхийг чармайлаа.
Монгол (Кирил)
9789996224188 19600
менежмент төлөвлөлт ба зохион байгуулалт хүний нөөц удирдлага байгууллагын өөрчлөлт хөгжлийн удирдлага менежер
658'023 / М817 2013
Менежмент / - 323 хуудастай. Хүснэгттэй 21 см
Менежментийн суурь ухааны тухай энэхүү номын 1-р дэвтэрт, удирдахуйн ухааны уламжлалт үнэ цэнэ бүхий онол, хандлагууд хэрхэн үүсэж хөгжсөн, орчин үеийн онол чиглэлүүд, тэдгээрийн цаашдын төлөв хэрхэн судлагдан тавигдаж байгаа талаар тусгахыг хичээлээ.
Менежменттэй танилцах -- Менежментийнэ үйл явц ба менежерийн ажил -- Менежментийн онолын үүсэл хөгжил -- Байгууллагын орчин -- Шийдвэр гаргалт ба төлөвлөлт -- Шийдвэр гаргалт -- Байгууллагын зорилгууд ба төлөвлөлт -- Стратеги ба стратегийн удирдлага -- Тактикийн ба үйл ажиллагааны төлөвлөлт -- Зохион байгуулах үйл явц -- Байгууллагын бүтэц ба бүрдэл хэсгүүд -- Байгууллагын загвар ба соёл -- Хүний нөөцийг удирдах нь -- Байгууллагын өөрчлөлт, хөгжил, ба сэргээн босголт
Орчин үеийн менежмент жинхэнэ бодитойгоор хувьсан еерчлегдсөөр байна. Уламжлалт хандлагууд нь хүмүүст хяналт тавихаа урьтал болгож үйлдвэрлэлийн үр дүн, тогтвортой байдалд хүрэхийн тулд (ялангуяа ашиг) удирдлагын босоо бүтцийг үүсгэж дүрэм журмыг ашиглахыг чухалчилдаг байлаа. Харин менежментийн шинэ хандлагууд нь гадаад орчны гэнэтийн өөрчлөлтөнд байгууллагаа тохируулан үйл ажилагааны хамгийн сайн үр дүнд хүрэх, түншлэл ба хамтын ажиллагаанд анхаарах, баг болж ажиллахыг өргөжүүлэх, мэдээллийг нээлттэй байлгах, нийтлэг үнэт зүйлс, хэм хэмжээг эрхэмлэх, хүмүүсийн бүтээлч чадвар урам зоригийг хөгжүүлэхэд анхаардаг болжээ. Менежмент ба менежерүүдийг хэрхэн тодорхойлж болох, менежментийн онолын үүсэл хөгжил шинэ хандлагууд болон менежментийн үндсэн чиг үүргүүд болох төлөвлөлт зохион байгууллалтын талаар авч үзэн бизнесийн байгууллага дахь өөрчлөлт хөгжлийн асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх талаар өгүүлэхийг чармайлаа.
Монгол (Кирил)
9789996224188 19600
менежмент төлөвлөлт ба зохион байгуулалт хүний нөөц удирдлага байгууллагын өөрчлөлт хөгжлийн удирдлага менежер
658'023 / М817 2013